Nachhaltigkeit
Arbeitsplatz
EMC pflegt eine Kultur der Vielfalt, Innovation und Weiterbildung. Wir wissen, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund, die zu lebenslangem Lernen ermutigt werden, die besten und innovativsten IT-Lösungen entwickeln. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir ein sicheres, gesundes, motivationsförderndes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sie sich ungehindert entfalten können.
Globale Integration
Vielfalt und Integration sind unbedingte Notwendigkeiten für EMC. Wir setzen auf den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Belange unsere Kundenbasis widerspiegelt und die in ihren verschiedenartigen Talenten und Perspektiven wertgeschätzt wird.
Karriereentwicklung
EMC verfügt über kompetente Mitarbeiter und möchte weitere talentierte Mitarbeiter für sich gewinnen. Gleichzeitig sind wir der festen Überzeugung, dass talentierte Menschen ihre individuelle Karriereentwicklung planen und realisieren wollen. Aus diesem Grund ermutigen wir unsere Mitarbeiter, auf ihrem persönlichen Karriereweg voranzuschreiten, und investieren gerne in die Entwicklung weltweiter Spitzenkräfte.
Innovationskonferenz
Die jährliche Innovationskonferenz von EMC bündelt die kollektive Innovationskraft unserer Mitarbeiter. Dabei schlagen die Mitarbeiter neue EMC Lösungen und Services vor, von denen die vielversprechendsten ausgewählt und zu neuen Produkten weiterentwickelt werden.
Globale Expansion
Die Nähe zu Kunden in Wachstumsmärkten ist von enormer Bedeutung. Zudem entwickeln sich überall auf der Welt neue Kompetenzzentren, die neue Talente hervorbringen. EMC kultiviert diese Talente und setzt seine Expansion in wichtigen Märkten auf der ganzen Welt fort.
University Relations
Universitäten spielen eine Schlüsselrolle für Technologieunternehmen. Sie sind die Talentschmieden künftiger Mitarbeiter und wertvolle Partner bei zukunftsweisenden Forschungsprojekten. University Relations ist für das Management der strategischen Partnerschaften zwischen EMC und Universitäten zuständig.
Gesundheits- und Finanzleistungen
EMC nutzt die Leistungsfähigkeit der Informationstechnologie, um seine Mitarbeiter beim Management ihres gesundheitlichen und finanziellen Wohlergehens zu unterstützen. Mit unseren Onlinetools erhalten unsere Mitarbeiter Einblick in ihren persönlichen Status, können auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Informationen einsehen und darüber hinaus ihre gesundheitliche und finanzielle Situation verbessern.
Gesundheits- und Arbeitsschutz
Wir setzen alles daran, dass unsere weltweiten Betriebsabläufe und Einrichtungen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter, Besucher und alle anderen Personen bieten, die in unsere Geschäftstätigkeit involviert sind.
Management von Veränderungen
In einer Zeit der weltweiten wirtschaftlichen Unsicherheit gewinnen Akquisitionen und Restrukturierungen immer mehr an Bedeutung. Wir ergreifen die notwendigen Schritte zur Kostenreduzierung und greifen erst als letztes Mittel auf die Freistellung von Mitarbeitern zurück. Darüber hinaus sind wir bestrebt, den Wechsel zu und aus unserem Unternehmen so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Arbeitsplatzbezogene Ziele und Performance
Bei der Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem talentierte Mitarbeiter sich entfalten können, setzen wir auf Vielfalt, Innovation und Weiterbildung.