Governance und Vielfalt

Aus unserer Sicht beinhaltet Governance zahlreiche Aktivitäten, z.B. ein umfassendes Verständnis der Belange unserer Kunden und unseres Umfelds, die Definition klarer Ziele und Prioritäten, die Etablierung eines besonders kompetenten und engagierten Vorstands und die kontinuierliche Förderung neuer Führungskräfte. Dazu gehört auch eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter unterstützt, die Integrität in unserer unternehmerischen Tätigkeit sowie die Transparenz und Verantwortlichkeit gegenüber allen Beteiligten fördert.

Corporate Governance

Solide Corporate-Governance-Practices haben eine hohe Bedeutung für ein nachhaltiges und rentables Unternehmenswachstum.

Beteiligung Dritter

EMC ist davon überzeugt, dass der Dialog mit Dritten und deren aktive Beteiligung besonders wichtig sind. Durch eine effektive und produktive Beteiligung lässt sich das Vertrauen dieser Personen in unser Management und in die Zukunft unseres Unternehmens wirksam stärken.

Ethik

Ethisch einwandfreies Verhalten sorgt für die Entstehung vertrauensvoller Beziehungen zu Partnern, Aktionären, Gemeinden vor Ort und anderen Beteiligten. Das Corporate-Compliance-Programm von EMC fördert das Bewusstsein der Mitarbeiter für diese Tatsache.

Informationsschutz

EMC setzt sich für den Schutz von Innovationen und die Zusammenarbeit in seinem Unternehmen ein und sorgt dafür, dass vertrauliche und persönliche Informationen, die uns von Kunden und Partnern bereitgestellt werden, umfassend geschützt werden.

Ziele und Performance im Bereich Governance und Vielfalt

Unsere solide Corporate Governance und die auf Vielfalt basierende Unternehmenskultur bilden das Fundament für unseren geschäftlichen Erfolg.