John Mollen ist Executive Vice President der Abteilung Human Resources bei der EMC Corporation. Der weltweit führende Entwickler und Anbieter von Technologien und Lösungen für Informationsinfrastrukturen hilft Unternehmen den maximalen Nutzen aus ihren Informationen ziehen. Ca 40.000 Mitarbeiter erwirtschafteten im Jahr 2008 weltweit einen Umsatz von 14,9 Milliarden US-Dollar.

John Mollen verantwortet die weltweiten Aktivitäten im Bereich des Personalwesens, um herausragende Mitarbeiter zu gewinnen und damit den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Sein Verantwortungsbereich umfasst die Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen, Vergütungen und Zusatzleistungen, die Stellenbesetzung sowie alle personalrelevanten Aspekte bei der Integration akquirierter Unternehmen. Er untersteht dem Chairman, President und CEO von EMC, Joseph M. Tucci.

John Mollen kam im September 1999 zu EMC. Seitdem ist das Unternehmen aus eigener Kraft, aber auch durch verschiedene strategische Akquisitionen gewachsen und hat branchenführende Nachwuchs- und Mitarbeiterprogramme entwickelt, die helfen, die marktführende Position von EMC im Segment Information Lifecycle Management zu sichern. EMC unterhält derzeit in Hopkinton, MA (Unternehmenszentrale), sowie in North Carolina, Kalifornien, Indien und Irland wichtige Betriebsstätten. Dazu kommen Sales- und Service-Center in mehr als 50 Ländern.

John Mollen hat durch sein Engagement für eine Spitzenposition von EMC in der Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter gesorgt. EMC hat in Kooperation mit der Boston University erfolgreiche Gesundheitsinitiativen entwickelt sowie Online-Tools für die Gesundheitsvorsorge unter Verwendung führender Technologie aus dem Bereich der Gesundheitserziehung implementiert und ist als bedeutender Sponsor von „National Health Access“ tätig. Dies ist ein Programm, das bis zu drei Millionen unversicherten Amerikanern den Zugang zu einer erschwinglichen Krankenversicherung ermöglichen soll. John Mollen ist Vorstandsmitglied des New England Healthcare Institute, einer Gruppe von Führungskräften aus Wirtschaft, Medizin und aus Behörden. Das Institut bemüht sich um praktikable Lösungen für wichtige Probleme im Bereich der Gesundheitsfürsorge.

Außerdem gehört John Mollen zu den Direktoren der Human Resources Policy Association, einer führenden Policy-Gruppe aus Führungskräften im Bereich Human Resources der größten US-Arbeitgeber. Er ist auch im Beirat des Working Mother Magazine, dass sich dafür engagiert, die Chancen von Frauen im Geschäftsleben zu fördern. Als Mitglied des Aufsichtsrats des United Way of Tri-County in Massachusetts und Kuratoriumsmitglied der Organisation Angel Flight New England, die im Nordosten der Vereinigten Staaten kostenlose Flüge für Kinder und Erwachsene bereitstellt, um den Zugang zu medizinischer Hilfe zu ermöglichen, zeigt John Mollen persönliches Engagement für die Allgemeinheit.

Bevor John Mollen zu EMC kam, war er bei der Citigroup Inc. als Vice President der Abteilung Human Resources tätig – eine Global Operations- und Technologieorganisation mit 80.000 Mitarbeitern. Er übernahm eine Schlüsselrolle bei der Mitarbeiterintegration nach der Fusion der Citicorp mit der Travelers Group, Inc. im Jahr 1998. Bevor er zur Citigroup kam, war John Mollen in verschiedenen Positionen bei der Harris Corp. tätig, zum Beispiel als Vice President of Administration für die Abteilungen IS, Quality, Engineering Services, Human Resources, Mergers and Acquisitions, Facilities sowie Security im Unternehmenssektor Electronic Systems mit 12.000 Mitarbeitern.

John Mollen hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften am St. John Fisher College in Rochester, New York, sowie einen Master-Abschluss in Labor Relations des St. Francis College in Pennsylvania erworben.

Mai 2009